Notícia: FrieslandCampina planeja cortar 1.800 empregos até 2025
Impacto dos Cortes no Quadro de Funcionários
A FrieslandCampina planeja cortar 1.800 postos de trabalho em todo o mundo nos próximos dois anos, como parte dos esforços para reduzir os custos, com a expectativa de que aproximadamente 1.200 funcionários sejam demitidos em 2024. Os cortes de empregos abrangerão “quase todas” as partes da organização. Isso será um golpe duro para muitas famílias e comunidades, mas são medidas desafiadoras, porém necessárias, para garantir a sustentabilidade econômica da empresa.
Thank you for reading this post, don't forget to subscribe!Economia e Medidas Adicionais
A FrieslandCampina disse que os cortes de empregos devem gerar economias que variam de € 180 milhões a € 200 milhões (US$ 194 milhões a US$ 215 milhões) como parte do programa da empresa que visa reduzir os custos anuais em € 400 milhões a € 500 milhões (US$ 431 milhões a US$ 538 milhões) até 2026. A implementação dessas medidas de economia de custos envolverá custos únicos de até €170 milhões (US$ 183 milhões) em 2023.
Declaração do CEO da Royal FrieslandCampina
Jan Derck van Karnebeek, CEO da Royal FrieslandCampina, disse: “Hoje é um dia difícil para a FrieslandCampina. No último período, analisamos a estrutura de custos de nossa organização e estamos anunciando medidas difíceis, mas necessárias, para reduzir estruturalmente nossos custos. Sabemos que o anúncio da perda de empregos terá um grande impacto sobre as pessoas envolvidas. Portanto, faremos o possível para informar e ajudar a todos da melhor forma possível durante esse período difícil.”
Mitigação dos Impactos
A empresa alega que Além disso, parte das economias será usada para compensar a inflação e para investimentos em crescimento sustentável para aumentar o lucro líquido da empresa. Essas economias de custo devem contribuir para a capacidade da FrieslandCampina de competir e vencer no mercado para o benefício de nossos funcionários e produtores de leite associados. Essa iniciativa visa garantir a sustentabilidade e competitividade da empresa a longo prazo.
Este texto não reflete, necessariamente, a opinião do Jornal Do Campo
A FrieslandCampina planeja cortar 1.800 postos de trabalho em todo o mundo nos próximos dois anos, como parte dos esforços para reduzir os custos, com a expectativa de que aproximadamente 1.200 funcionários sejam demitidos em 2024. Os cortes de empregos abrangerão “quase todas” as partes da organização.
A FrieslandCampina disse que os cortes de empregos devem gerar economias que variam de € 180 milhões a € 200 milhões (US$ 194 milhões a US$ 215 milhões) como parte do programa da empresa que visa reduzir os custos anuais em € 400 milhões a € 500 milhões (US$ 431 milhões a US$ 538 milhões) até 2026.
De acordo com a empresa, parte da economia anual será usada para compensar a inflação, e o restante da expansão da margem será dividido igualmente entre investimentos em crescimento sustentável e aumento do lucro líquido da empresa. A implementação dessas medidas de economia de custos envolverá custos únicos de até €170 milhões (US$ 183 milhões) em 2023.
Jan Derck van Karnebeek, CEO da Royal FrieslandCampina, disse: “Hoje é um dia difícil para a FrieslandCampina. No último período, analisamos a estrutura de custos de nossa organização e agora estamos anunciando medidas difíceis, mas necessárias, para reduzir estruturalmente nossos custos”.
“Sabemos que o anúncio da perda de empregos terá um grande impacto sobre as pessoas envolvidas. Portanto, faremos o possível para informar e ajudar a todos da melhor forma possível durante esse período difícil. Essas economias de custo devem contribuir para a capacidade da FrieslandCampina de competir e vencer no mercado para o benefício de nossos funcionários e produtores de leite associados.”
As informações são do FoodBev.com, traduzidas e adaptadas pela Equipe MilkPoint.
Redução de 1.800 postos de trabalho planejada pela FrieslandCampina
A FrieslandCampina anunciou seus planos de cortar 1.800 postos de trabalho em todo o mundo ao longo dos próximos dois anos. Este movimento é parte de um esforço mais amplo para reduzir custos, com a empresa prevendo a demissão de aproximadamente 1.200 funcionários até 2024. Esses cortes de empregos serão abrangentes, atingindo quase todas as partes da organização.
Metas de economia e perspectivas financeiras
A empresa espera que os cortes de empregos resultem em economias substanciais, variando entre € 180 milhões e € 200 milhões (US$ 194 milhões a US$ 215 milhões) como parte de um programa para reduzir os custos anuais em até € 500 milhões (US$ 538 milhões) até 2026.
Uma parte das economias será destinada a compensar a inflação, enquanto o restante será direcionado para investimentos em crescimento sustentável e no aumento do lucro líquido da empresa. No entanto, a implementação dessas medidas envolverá custos únicos de até €170 milhões (US$ 183 milhões) em 2023.
Comentários do CEO
O CEO da Royal FrieslandCampina, Jan Derck van Karnebeek, reconheceu a dificuldade e necessidade das medidas anunciadas, afirmando: “Hoje é um dia difícil para a FrieslandCampina. No último período, analisamos a estrutura de custos de nossa organização e agora estamos anunciando medidas difíceis, mas necessárias, para reduzir estruturalmente nossos custos”.
Ele também expressou preocupação com o impacto que essas mudanças teriam nos funcionários afetados, assegurando que a empresa fará o possível para informar e ajudar todos durante esse período difícil, além de ressaltar que as economias de custo visam promover a competitividade da FrieslandCampina no mercado para o benefício de seus funcionários e produtores de leite associados.
Fonte das informações
As informações foram retiradas do FoodBev.com, sendo traduzidas e adaptadas pela Equipe MilkPoint.
1. Qual a importância de fazer cortes de empregos para reduzir custos em uma empresa?
– A redução de custos é fundamental para manter a competitividade no mercado e garantir a sustentabilidade financeira da empresa no longo prazo.
2. Quais são os impactos esperados da redução de custos na FrieslandCampina?
– A expectativa é que a redução de custos gere economias significativas, aumente a margem de lucro e permita investimentos em crescimento sustentável.
3. Como a FrieslandCampina planeja direcionar as economias geradas pela redução de custos?
– Parte das economias será usada para compensar a inflação, enquanto o restante será dividido igualmente entre investimentos em crescimento sustentável e aumento do lucro líquido da empresa.
4. Quais são as medidas consideradas necessárias para reduzir estruturalmente os custos na FrieslandCampina?
– A empresa anunciou cortes de empregos como medidas difíceis, porém necessárias, para atingir a redução estrutural dos custos.
5. Qual o papel da FrieslandCampina em informar e ajudar os funcionários durante o processo de redução de empregos?
– A empresa se compromete a informar e ajudar os funcionários da melhor forma possível durante esse período difícil, considerando o impacto que a perda de empregos terá em suas vidas.
Perguntas Frequentes sobre os cortes de empregos na FrieslandCampina
Quais são as projeções de cortes de empregos na FrieslandCampina?
A FrieslandCampina planeja cortar 1.800 postos de trabalho em todo o mundo nos próximos dois anos, com expectativa de demissão de aproximadamente 1.200 funcionários em 2024.
Qual é o objetivo dos cortes de empregos?
Os cortes de empregos fazem parte dos esforços da empresa para reduzir os custos, com a expectativa de gerar economias que variam de €180 milhões a €200 milhões até 2026.
Como a FrieslandCampina pretende utilizar as economias geradas com os cortes de empregos?
A empresa planeja utilizar parte das economias para compensar a inflação, investir em crescimento sustentável e aumentar o lucro líquido. Além disso, a implementação das medidas de economia de custos envolverá custos únicos de até €170 milhões em 2023.
O que o CEO da FrieslandCampina tem a dizer sobre os cortes de empregos?
O CEO da Royal FrieslandCampina, Jan Derck van Karnebeek, afirmou que as medidas são difíceis, mas necessárias, e que a empresa está comprometida em informar e ajudar os funcionários da melhor forma possível durante esse período difícil.
Conclusão
A compreensão dessas mudanças decorrentes dos cortes de empregos na FrieslandCampina é fundamental para todos os envolvidos. A empresa está buscando se adaptar e competir de forma sustentável no mercado, visando o benefício de seus funcionários e produtores de leite associados.
